sábado, 25 de dezembro de 2010
Extintores:
Quando Extintores de incêndio são utilizados no local de trabalho para controlar pequenos incêndios ou facilitar a fuga quando um incêndio está a bloquear uma via de escape. A não ser que o empregador tem estabelecido e implementado uma política de segurança de incêndio por escrito, que exige a evacuação total e imediata dos trabalhadores no local de trabalho, no caso de um incêndio, e inclui um plano de ação emergencial que atenda as exigências do 29 CFR 1.910,38 e um plano de prevenção de incêndios que satisfaz as exigências do 29 CFR 1.910,39, extintores devem ser fornecidas no local de trabalho.
Quando:
Extintores de incêndio são utilizados no local de trabalho para controlar pequenos incêndios ou facilitar a fuga quando um incêndio está a bloquear uma via de escape. A não ser que o empregador tem estabelecido e implementado uma política de segurança de incêndio por escrito, que exige a evacuação total e imediata dos trabalhadores no local de trabalho, no caso de um incêndio, e inclui um plano de ação emergencial que atenda as exigências do 29 CFR 1.910,38 e um plano de prevenção de incêndios que satisfaz as exigências do 29 CFR 1.910,39, extintores devem ser fornecidas no local de trabalho. Além disso, independentemente de o empregador tem a ação de emergência necessários e planos de prevenção de incêndios, extintores de incêndio devem ser fornecidos se uma regulamentação específica OSHA requer que sejam fornecidos (como é o caso em certas circunstâncias, quando a soldagem está sendo executada).
Onde
Ao determinar onde colocar extintores de incêndio, é preciso determinar que tipo de fogo podem ocorrer em uma área específica e do grau de perigo. Os requisitos OSHA para a distribuição de extintores de incêndio são as seguintes:
Extintores de incêndios de classe A devem ser colocados de tal forma que os funcionários precisam viajar mais de 75 pés para alcançar o extintor de incêndio.
Extintores para fogos da classe B devem ser colocados de tal forma que os funcionários precisam viajar mais de 50 pés para alcançar o extintor de incêndio.
extintores de incêndio da classe C devem ser distribuídos com base no adequado classe A ou classe B perigos. fogos da classe C são realmente uma classe A ou classe B incêndio envolvendo equipamentos elétricos energizados, onde o incêndio mídia precisa ser não condutora. Portanto, se o risco de incêndio é mais estreitamente associado com um tipo Classe A de fogo, o padrão de distribuição para a classe A extintores devem ser usados, e se o risco de incêndio é mais estreitamente associado com um tipo de fogo de classe B, o padrão de distribuição de Extintores B deve ser usado.
extintores de incêndio Classe D deverão ser distribuídos de tal forma que a distância do curso funcionário do metal combustível área de trabalho para qualquer extintor é de 75 metros ou menos. (Regulamento OSHA Per, extintores de incêndio Classe D são necessários em áreas onde limalhas combustíveis, flocos, lascas, ou materiais de tamanho similar são gerados pelo menos uma vez a cada duas semanas).
Ao determinar o espaçamento de extintores de incêndio no seu local de trabalho, lembre-se que estas são apenas diretrizes. Depois de analisar os riscos em seu local de trabalho, você pode decidir que o espaçamento entre os extintores mais perto do que os requisitos OSHA está garantido. Além disso, quando usando extintores de várias classes (extintores ABC, por exemplo), vai distribuir extintores em função do perigo de tipo assim, se um extintor ABC é para uso com os riscos de incêndio de classes B, você iria distribuí-las de tal forma que a viagem distância não inferior a 50 pés, em vez de usar a orientação de 75 pés para a classe A.
Inspeção, manutenção e testes
Se você optar por fornecimento de extintores no local de trabalho, você é obrigado a instituir um programa para inspecionar, manter e testá-los. Os requisitos OSHA para inspeção, manutenção e teste de extintores de incêndio incluem:
Todos os extintores portáteis nos locais de trabalho devem ser inspecionados, mantidos e testados.
Os extintores devem ser inspeccionados visualmente pelo menos uma vez por mês. Essa inspeção deve incluir a garantia de que não há acesso claro do extintor de modo que um funcionário pode chegar facilmente, em caso de incêndio e que o extintor está ainda em vigor, não foi danificada, e parece estar em ordem (se o extintor é um indicador, que mostra como completa e que o pino de segurança ainda está no local, indicando que o extintor não tenha sido utilizado). Extintores de incêndio que estão danificados ou ausentes devem ser substituídas imediatamente.
Execute uma verificação de manutenção anual de extintores portáteis. O exame interno de extintores de pressão armazenada não é necessária. A data da verificação da manutenção devem ser registradas eo registro do cheque deverão ser mantidos por um ano após a última entrada, ou a vida da casca, o que for menor. Além disso, você é obrigado a esvaziar e manter extintores de pó químico seco (que exigem um teste hidrostático de 12 anos) a cada seis anos. (Extintores químicos a seco que nonrefillable, recipientes descartáveis estão isentos deste requisito.) Note que, quando a recarga ou teste hidrostático é realizado, a exigência de seis anos começa a partir dessa data.
Fornecer um extintor de substituição quando extintores portáteis são retirados de serviço de manutenção e recarga. A substituição deve ser o mesmo (ou equivalente) tipo (por exemplo, o ABCextintor pode ser usado como um substituto para um extintor de incêndio Classe C, mas um que está classificado para incêndios classe A
Extintores de incêndio são utilizados no local de trabalho para controlar pequenos incêndios ou facilitar a fuga quando um incêndio está a bloquear uma via de escape. A não ser que o empregador tem estabelecido e implementado uma política de segurança de incêndio por escrito, que exige a evacuação total e imediata dos trabalhadores no local de trabalho, no caso de um incêndio, e inclui um plano de ação emergencial que atenda as exigências do 29 CFR 1.910,38 e um plano de prevenção de incêndios que satisfaz as exigências do 29 CFR 1.910,39, extintores devem ser fornecidas no local de trabalho. Além disso, independentemente de o empregador tem a ação de emergência necessários e planos de prevenção de incêndios, extintores de incêndio devem ser fornecidos se uma regulamentação específica OSHA requer que sejam fornecidos (como é o caso em certas circunstâncias, quando a soldagem está sendo executada).
Onde
Ao determinar onde colocar extintores de incêndio, é preciso determinar que tipo de fogo podem ocorrer em uma área específica e do grau de perigo. Os requisitos OSHA para a distribuição de extintores de incêndio são as seguintes:
Extintores de incêndios de classe A devem ser colocados de tal forma que os funcionários precisam viajar mais de 75 pés para alcançar o extintor de incêndio.
Extintores para fogos da classe B devem ser colocados de tal forma que os funcionários precisam viajar mais de 50 pés para alcançar o extintor de incêndio.
extintores de incêndio da classe C devem ser distribuídos com base no adequado classe A ou classe B perigos. fogos da classe C são realmente uma classe A ou classe B incêndio envolvendo equipamentos elétricos energizados, onde o incêndio mídia precisa ser não condutora. Portanto, se o risco de incêndio é mais estreitamente associado com um tipo Classe A de fogo, o padrão de distribuição para a classe A extintores devem ser usados, e se o risco de incêndio é mais estreitamente associado com um tipo de fogo de classe B, o padrão de distribuição de Extintores B deve ser usado.
extintores de incêndio Classe D deverão ser distribuídos de tal forma que a distância do curso funcionário do metal combustível área de trabalho para qualquer extintor é de 75 metros ou menos. (Regulamento OSHA Per, extintores de incêndio Classe D são necessários em áreas onde limalhas combustíveis, flocos, lascas, ou materiais de tamanho similar são gerados pelo menos uma vez a cada duas semanas).
Ao determinar o espaçamento de extintores de incêndio no seu local de trabalho, lembre-se que estas são apenas diretrizes. Depois de analisar os riscos em seu local de trabalho, você pode decidir que o espaçamento entre os extintores mais perto do que os requisitos OSHA está garantido. Além disso, quando usando extintores de várias classes (extintores ABC, por exemplo), vai distribuir extintores em função do perigo de tipo assim, se um extintor ABC é para uso com os riscos de incêndio de classes B, você iria distribuí-las de tal forma que a viagem distância não inferior a 50 pés, em vez de usar a orientação de 75 pés para a classe A.
Inspeção, manutenção e testes
Se você optar por fornecimento de extintores no local de trabalho, você é obrigado a instituir um programa para inspecionar, manter e testá-los. Os requisitos OSHA para inspeção, manutenção e teste de extintores de incêndio incluem:
Todos os extintores portáteis nos locais de trabalho devem ser inspecionados, mantidos e testados.
Os extintores devem ser inspeccionados visualmente pelo menos uma vez por mês. Essa inspeção deve incluir a garantia de que não há acesso claro do extintor de modo que um funcionário pode chegar facilmente, em caso de incêndio e que o extintor está ainda em vigor, não foi danificada, e parece estar em ordem (se o extintor é um indicador, que mostra como completa e que o pino de segurança ainda está no local, indicando que o extintor não tenha sido utilizado). Extintores de incêndio que estão danificados ou ausentes devem ser substituídas imediatamente.
Execute uma verificação de manutenção anual de extintores portáteis. O exame interno de extintores de pressão armazenada não é necessária. A data da verificação da manutenção devem ser registradas eo registro do cheque deverão ser mantidos por um ano após a última entrada, ou a vida da casca, o que for menor. Além disso, você é obrigado a esvaziar e manter extintores de pó químico seco (que exigem um teste hidrostático de 12 anos) a cada seis anos. (Extintores químicos a seco que nonrefillable, recipientes descartáveis estão isentos deste requisito.) Note que, quando a recarga ou teste hidrostático é realizado, a exigência de seis anos começa a partir dessa data.
Fornecer um extintor de substituição quando extintores portáteis são retirados de serviço de manutenção e recarga. A substituição deve ser o mesmo (ou equivalente) tipo (por exemplo, o ABCextintor pode ser usado como um substituto para um extintor de incêndio Classe C, mas um que está classificado para incêndios classe A
O extintor é o meio mais adequado para combater um incêndio na sua fase inicial. Usado de forma adequada pode salvar vidas, extinguir um fogo ou controlá-lo até a chegada dos bombeiros. Ele pode, no entanto, ser um equipamento de baixa eficácia se seu operador não for treinado para utilizá-lo.
A eficácia que se pode obter no combate ao fogo, está diretamente ligada ao procedimento adotado no manuseio do extintor. Siga a seqüência numérica e aprenda, passo a passo, uma maneira fácil e eficiente de combater o fogo:
Puxe a trava de segurança
Aponte o bocal da mangueira do extintor para a base das chamas
Mantenha o extintor na posição vertical e aperte o gatilho.
Movimente a mangueira de um lado para o outro e aplique o agente extintor sobre a área do fogo.
Se você não estiver apto a fazer uso de um extintor no combate a um incêndio, é melhor não tentar. No entanto se você estiver resolvido a fazê-lo, e notar, no decorrer de sua tentativa, que o fogo está espalhando ou ameaçando bloquear a sua alternativa de fuga, DEIXE A ÁREA IMEDIATAMENTE. Caso haja fogo no seu percurso, use o extintor para combatê-lo.
Diariamente milhões de pessoas têm suas vidas ceifadas por conta do fogo. Para que você não se torne mais uma vitima, procure conhecer os meios mais eficazes de como combatê-lo. Aprenda sobre quais as classes de fogo e procure se certificar dos pormenores do plano de Ação de Emergência de sua empresa. Informe-se a respeito da localização dos Extintores de incêndio e aprenda a utilizar o extintor adequado no combate a cada tipo de fogo. Devemos estar conscientes de que, com relação ao fogo, nem sempre temos uma segunda chance.
A eficácia que se pode obter no combate ao fogo, está diretamente ligada ao procedimento adotado no manuseio do extintor. Siga a seqüência numérica e aprenda, passo a passo, uma maneira fácil e eficiente de combater o fogo:
Puxe a trava de segurança
Aponte o bocal da mangueira do extintor para a base das chamas
Mantenha o extintor na posição vertical e aperte o gatilho.
Movimente a mangueira de um lado para o outro e aplique o agente extintor sobre a área do fogo.
Se você não estiver apto a fazer uso de um extintor no combate a um incêndio, é melhor não tentar. No entanto se você estiver resolvido a fazê-lo, e notar, no decorrer de sua tentativa, que o fogo está espalhando ou ameaçando bloquear a sua alternativa de fuga, DEIXE A ÁREA IMEDIATAMENTE. Caso haja fogo no seu percurso, use o extintor para combatê-lo.
Diariamente milhões de pessoas têm suas vidas ceifadas por conta do fogo. Para que você não se torne mais uma vitima, procure conhecer os meios mais eficazes de como combatê-lo. Aprenda sobre quais as classes de fogo e procure se certificar dos pormenores do plano de Ação de Emergência de sua empresa. Informe-se a respeito da localização dos Extintores de incêndio e aprenda a utilizar o extintor adequado no combate a cada tipo de fogo. Devemos estar conscientes de que, com relação ao fogo, nem sempre temos uma segunda chance.
terça-feira, 14 de dezembro de 2010
Noticia 2 :
No dia 15 de dezembro o SESI realiza, na sala de teatro da instituição, às 17h, a cerimônia de premiação dos vencedores da etapa Estadual do Concurso Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, voltado para as escolas do SESI e do SENAI.
Foram sete trabalhos do SESI inscritos, na categoria “Desenho” sobre o tema “Como eu vejo a segurança e a saúde no Trabalho no Brasil” e um do SENAI, na categoria “Contribuição Técnica voltada ao ensino profissionalizante” sobre o tema “Inovação Tecnológica que pode ajudar a Segurança e Saúde no Trabalho”.
A aluna, da 7ª série do Centro de Educação do Trabalhador João de Mendonça Furtado, Bruna Souza Cerquinho, de 13 anos, foi a vencedora na categoria “Desenho”. Na categoria “Contribuição Técnica voltada ao ensino profissionalizante”, o vencedor foi o aluno do SENAI, Francisco de Jesus Matos Aquimo.
Os premiados de cada casa participarão da etapa nacional do concurso, que acontece em abril de 2011, em Brasília-DF. Para a coordenadora da ação em Roraima, Eline Costa Portillo, a abordagem e os trabalhos foram muito criativos. “Os alunos saem deste concurso com mais consciência e conhecimento e sobre prevenção a acidentes no ambiente laboral”, comentou.
Foram sete trabalhos do SESI inscritos, na categoria “Desenho” sobre o tema “Como eu vejo a segurança e a saúde no Trabalho no Brasil” e um do SENAI, na categoria “Contribuição Técnica voltada ao ensino profissionalizante” sobre o tema “Inovação Tecnológica que pode ajudar a Segurança e Saúde no Trabalho”.
A aluna, da 7ª série do Centro de Educação do Trabalhador João de Mendonça Furtado, Bruna Souza Cerquinho, de 13 anos, foi a vencedora na categoria “Desenho”. Na categoria “Contribuição Técnica voltada ao ensino profissionalizante”, o vencedor foi o aluno do SENAI, Francisco de Jesus Matos Aquimo.
Os premiados de cada casa participarão da etapa nacional do concurso, que acontece em abril de 2011, em Brasília-DF. Para a coordenadora da ação em Roraima, Eline Costa Portillo, a abordagem e os trabalhos foram muito criativos. “Os alunos saem deste concurso com mais consciência e conhecimento e sobre prevenção a acidentes no ambiente laboral”, comentou.
Trabalhador,Empresas
As inúmeras atividades humanas produzem bens, serviços e conhecimentos. No entanto, muitas dessas atividades oferecem riscos à saúde ou a vida do trabalhador. A segurança do trabalho visa o estudo e a implantação de medidas para proteger o trabalhador dos riscos inerentes a sua atividade ocupacional. Vários profissionais contribuem para assegurar a segurança do trabalho e a saúde e integridade do trabalhador. A medicina do trabalho, a engenharia de segurança do trabalho, o técnico de segurança do trabalho e outros profissionais trabalham em conjunto visando tornar os processos mais seguros e a vida do trabalhador mais saudável.
As empresas devem obedecer à extensa legislação brasileira de segurança do trabalho e manter em seus quadros uma equipe encarregada do setor. Dessa equipe fazem parte o médico e o enfermeiro do trabalho, o engenheiro de segurança do trabalho e o técnico de segurança do trabalho. Também é necessária a formação de uma CIPA, a Comissão Interna de Prevenção a Acidentes. O Brasil possui uma extensa legislação sobre o setor, além de participar como signatário em diversas convenções internacionais da OIT (Organização Internacional do Trabalho), devendo portanto seguir e implantar também as normas internacionais assinadas.
Tanta preocupação se justifica, pois danos à saúde e acidentes de trabalho podem ser devastadores e incapacitantes para o trabalhador, causando sofrimento pessoal, problemas sociais e perdas econômicas para o país. É considerado acidente de trabalho todo acidente que ocorre na execução do trabalho, a serviço da empresa, por ordem da empresa, em viagem a serviço da empresa, no trajeto de e para a empresa. O acidente de trabalho pode causar morte, ou lesão incapacitante para o trabalho. A lesão pode ser parcial ou total, permanente ou temporária. As doenças ocupacionais também devem ser parte de um programa de prevenção, proteção e tratamento por parte das empresas. Doenças ocupacionais diferem-se em doenças profissionais (causadas pelo tipo de trabalho) e as doenças do trabalho (causadas pelas condições de trabalho)
Portanto, os profissionais envolvidos na segurança de trabalho atuam de modo multidisciplinar para prevenir, evitar e corrigir os problemas surgidos. O engenheiro e o técnico de segurança do trabalho planejam, coordenam e implantam programas de prevenção de acidentes, levando em conta riscos ambientais, equipamentos de uso individual necessários, inspecionando e fazendo laudos técnicos, entre outras atividades. Já a medicina do trabalho irá se concentrar em prevenir e tratar doenças ocupacionais, além de fazerem exames de admissão e de controle periódico dos funcionários.
O portal do ministério do trabalho e emprego tem a disposição todas as normas de segurança de trabalho. Os arquivos podem visualizados ou baixados em pdf diretamente do site do ministério. Os documentos especificam as normas de segurança do trabalho em seus diversos níveis. Existem normas para inspeção, embargo e interdição, formação da CIPA, equipamentos de proteção individual, saúde ocupacional, riscos ambientais e eletricidade. Também existem normas para transporte, armazenagem e manuseio de materiais, maquinas, equipamentos, ergonomia, produtos químicos e várias outras condições e categorias de trabalho.
As empresas devem obedecer à extensa legislação brasileira de segurança do trabalho e manter em seus quadros uma equipe encarregada do setor. Dessa equipe fazem parte o médico e o enfermeiro do trabalho, o engenheiro de segurança do trabalho e o técnico de segurança do trabalho. Também é necessária a formação de uma CIPA, a Comissão Interna de Prevenção a Acidentes. O Brasil possui uma extensa legislação sobre o setor, além de participar como signatário em diversas convenções internacionais da OIT (Organização Internacional do Trabalho), devendo portanto seguir e implantar também as normas internacionais assinadas.
Tanta preocupação se justifica, pois danos à saúde e acidentes de trabalho podem ser devastadores e incapacitantes para o trabalhador, causando sofrimento pessoal, problemas sociais e perdas econômicas para o país. É considerado acidente de trabalho todo acidente que ocorre na execução do trabalho, a serviço da empresa, por ordem da empresa, em viagem a serviço da empresa, no trajeto de e para a empresa. O acidente de trabalho pode causar morte, ou lesão incapacitante para o trabalho. A lesão pode ser parcial ou total, permanente ou temporária. As doenças ocupacionais também devem ser parte de um programa de prevenção, proteção e tratamento por parte das empresas. Doenças ocupacionais diferem-se em doenças profissionais (causadas pelo tipo de trabalho) e as doenças do trabalho (causadas pelas condições de trabalho)
Portanto, os profissionais envolvidos na segurança de trabalho atuam de modo multidisciplinar para prevenir, evitar e corrigir os problemas surgidos. O engenheiro e o técnico de segurança do trabalho planejam, coordenam e implantam programas de prevenção de acidentes, levando em conta riscos ambientais, equipamentos de uso individual necessários, inspecionando e fazendo laudos técnicos, entre outras atividades. Já a medicina do trabalho irá se concentrar em prevenir e tratar doenças ocupacionais, além de fazerem exames de admissão e de controle periódico dos funcionários.
O portal do ministério do trabalho e emprego tem a disposição todas as normas de segurança de trabalho. Os arquivos podem visualizados ou baixados em pdf diretamente do site do ministério. Os documentos especificam as normas de segurança do trabalho em seus diversos níveis. Existem normas para inspeção, embargo e interdição, formação da CIPA, equipamentos de proteção individual, saúde ocupacional, riscos ambientais e eletricidade. Também existem normas para transporte, armazenagem e manuseio de materiais, maquinas, equipamentos, ergonomia, produtos químicos e várias outras condições e categorias de trabalho.
. Normas Regulamentadoras:
NR1 - Disposições Gerais
Determina que as normas regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho,
obrigatoriamente, deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, desde que possuam
empregados celetistas.
Determina, também, que o Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho é o órgão competente para
coordenar, orientar, controlar e supervisionar todas as atividades inerentes.
Dá competência às DRTs regionais, determina as responsabilidades do empregador e a responsabilidade
dos empregados.
NR2 - Inspeção Prévia
Determina que todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego, que emitirá o CAI - Certificado de Aprovação de Instalações,
por meio de modelo pré-estabelecido.
NR3 - Embargo ou Interdição
A DRT poderá interditar/embargar o estabelecimento, as máquinas, setor de serviços se os mesmos
demonstrarem grave e iminente risco para o trabalhador, mediante laudo técnico, e/ou exigir providências
a serem adotadas para prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais.
Caso haja interdição ou embargo em um determinado setor, os empregados receberão os salários como
se estivessem trabalhando.
NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT
A implantação do SESMT depende da gradação do risco da atividade principal da empresa (Classificação
Nacional de Atividades Econômicas - CNAE) e do número total de empregados do estabelecimento (Quadro
2).Dependendo desses elementos o SESMT deverá ser composto por um Engenheiro de Segurança do
Trabalho, um Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico
de Segurança do Trabalho, todos empregados da empresa.
Atualmente, esta Norma está sendo revista pela Comissão Tripartite Paritária Permanente. A nova NR4 -
Sistema Integrado de Prevenção de Riscos do Trabalho, pela Portaria nº 10, de 6 de abril de 2000. As
novidades são os serviços terceirizados, o SEST próprio, o SEST coletivo e a obrigatoriedade de todo
estabelecimento, mesmo com um empregado, ser obrigado a participar do programa.
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
Todas empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições beneficentes, cooperativas,44
clubes, desde que possuam empregados celetistas, dependendo do grau de risco da empresa e do número
mínimo de 20 empregados são obrigadas a manter a CIPA. Este dimensionamento depende da Classificação
Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, que remete a outra listagem de número de empregados.
Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando compatível o
trabalho com a preservação da saúde do trabalhador.
A CIPA é composta de um representante da empresa - Presidente (designado) e representantes dos
empregados, eleitos em escrutínio secreto, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um
ano de estabilidade.
NR6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPIs
As empresas são obrigadas a fornecer aos seus empregados equipamentos de proteção individual,
destinados a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
Todo equipamento deve ter o CA - Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego e a
empresa que importa EPIs também deverá ser registrada junto ao Departamento de Segurança e Saúde
do Trabalho, existindo para esse fim todo um processo administrativo.
NR7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
Trata dos exames médicos obrigatórios para as empresas.
São eles exame admisisional, exame periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função, demissional
e exames complementares, dependendo do grau de risco da empresa, ou empresas que trabalhem com
agentes químicos, ruídos, radiações ionizantes, benzeno, etc., à critério do médico do trabalho e
dependendo dos quadros na própria NR7 , bem como, na NR15, existirão exames específicos para cada
risco que o trabalho possa gerar.
NR8 - Edificações
Esta norma define os parâmetros para as edificações, observando-se a proteção contra a chuva, insolação
excessiva ou falta de insolação. Deve-se observar as legislações pertinentes nos níveis federal, estadual e
municipal.
NR9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA
Esta norma objetiva a preservação da saúde e integridade do trabalhador, através da antecipação, avaliação
e controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
vista a proteção ao MEIO AMBIENTE e RECURSOS NATURAIS.
Leva-se em conta os Agentes FÍSICOS, QUÍMICOS e BIOLÓGICOS. Além desses agentes, destacamos também,
os Riscos Ergonômicos e os Riscos Mecânicos.
É importante manter esses dados no PPRA, a fim de as empresas não sofrerem ações de natureza civil por
danos causados ao trabalhador, mantendo-se atualizados os Laudos Técnicos e o Perfil Profissiográfico
Previdenciário.
NR10 - Instalações e Serviços de Eletricidade
Trata das condições mínimas para garantir a segurança daqueles que trabalham em instalações elétricas,
em suas diversas etapas, incluindo projeto, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação,
incluindo terceiros e usuários.
Esta Norma encontra-se sob consulta pública para a sua revisão.
NR11 - Transporte, Movimentação,Armazenagem e Manuseio de Materiais
Destina-se a Operação de Elevadores, Guindastes, Transportadores Industriais e Máquinas Transportadoras.
NR12 - Máquinas e Equipamentos
Determina as instalações e áreas de trabalho; distâncias mínimas entre as máquinas e os equipamentos;
dispositivos de acionamento, partida e parada das máquinas e equipamentos.
Contém Anexos para o uso de Motoserras, Cilindros de Massa, etc.
No Estado de São Paulo, as empresas devem observar a Convenção Coletiva para Melhoria das Condições
de Trabalho em Prensas e Equipamentos Similares, Injetoras de Plásticos e Tratamento Galvânico de
Superfícies nas Indústrias Metalúrgicas no Estado de São Paulo, assinada em 29.11.02, em vigência a
partir de 28.01.03.
NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
É de competência do engenheiro especializado nas atividades referentes a projeto de construção,
acompanhamento de operação e manutenção, inspeção e supervisão de inspeção de caldeiras e vasos de
pressão.
Norma que exige treinamento específico para os seus operadores, contendo várias classificações e
categorias, nas especialidades, devido, principalmente, ao seu elevado grau de risco.
NR14 - Fornos
Define os parâmetros para a instalação de fornos; cuidados com gases, chamas, líquidos. Deve-se observar
as legislações pertinentes nos níveis federal, estadual e municipal.
NR15 - Atividades e Operações Insalubres
Considerada atividade insalubre, a exemplo da NR16-Atividades Perigosas, quando ocorre além dos limites
de tolerância, isto é intensidade, natureza e tempo de exposição ao agente, que não causará dano a
saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
As atividades insalubres estão contidas nos anexos da Norma e são considerados os agentes: Ruído contínuo
ou permanente; Ruído de Impacto; Tolerância para Exposição ao Calor; Radiações Ionizantes; Agentes
Químicos e Poeiras Minerais.
Tanto a NR15 quanto a NR16 dependem de perícia, a cargo do médico ou do engenheiro do trabalho,
devidamente credenciado junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
NR16 - Atividades e Operações Perigosas
Também considerada quando ocorre além dos limites de tolerância.
São as atividades perigosas aquelas ligadas a Explosivos, Inflamáveis e Energia Elétrica.
NR17 - Ergonomia
Esta norma estabelece os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas, máquinas, ambiente, comunicações dos elementos do sistema, informações,
processamento, tomada de decisões, organização e conseqüências do trabalho.
Observe-se que as LER - Lesões por Esforços Repetitivos, hoje denominada DORT - Doença Osteomuscular
Relacionada ao Trabalho constituem o principal grupo de problemas à saúde, reconhecidos pela sua
relação laboral. O termo DORT é muito mais abrangente que o termo LER, constante hoje das relações de
doenças profissionais da Previdência.
NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT
O PCMAT é o PPRA da Construção civil.
Resume-se no elenco de providências a serem executadas, em função do cronograma de uma obra, levandose em conta os riscos de acidentes e doenças do trabalho e as suas respectivas medidas de segurança.
NR19 - Explosivos
Determina parâmetros para o depósito, manuseio e armazenagem de explosivos.
NR20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
Define os parâmetros para o armazenamento de combustíveis e inflamáveis.
NR21 - Trabalho a céu aberto
Define o tipo de proteção aos trabalhadores que trabalham sem abrigo, contra intempéries (insolação,
condições sanitárias, água, etc.).
NR22 - Trabalhos subterrâneos
Destina-se aos trabalhos em minerações subterrâneas ou a céu aberto, garimpos, beneficiamento de
minerais e pesquisa mineral.
Nesses trabalhos é necessário ter um médico especialista em condições hiperbáricas. Esta atividade possui
várias outras legislações complementares.
NR23 - Proteção contra Incêndios
Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio; saídas para retirada de pessoal em serviço e/
ou público; pessoal treinado e equipamentos. As empresas devem observar as normas do Corpo de
Bombeiros sobre o assunto.
NR24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais do Trabalho
Todo estabelecimento deve atender as denominações desta norma, que o próprio nome contempla. E,
cabe a CIPA e/ou ao SESMT, se houver, a observância desta norma. Deve-se observar, também, nas
Convenções Coletivas de Trabalho de sua categoria se existe algum item sobre o assunto.
NR25 - Resíduos Industriais
Trata da eliminação dos resíduos gasosos, sólidos, líquidos de alta toxidade, periculosidade, risco biológico,
radioativo, a exemplo do césio em Goiás. Remete às disposições contidas na NR15 e legislações pertinentes
nos níveis federal, estadual e municipal.
NR26 - Sinalização de Segurança
Determina as cores na segurança do trabalho como forma de prevenção evitando a distração, confusão e
fadiga do trabalhador, bem como cuidados especiais quanto a produtos e locais perigosos.
NR27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança no Ministério do Trabalho e Emprego
Todo técnico de segurança deve ser portador de certificado de conclusão do 2º grau de Técnico de Segurança
e Saúde no Trabalho, com currículo do Ministério do Trabalho e Emprego, devidamente registrado através
das DRTs regionais.
NR28 - Fiscalização e Penalidades
Toda norma regulamentadora possui uma gradação de multas, para cada item das normas. Estas gradações
são divididas por número de empregados, risco na segurança e risco em medicina do trabalho.
O agente da fiscalização, baseado em critérios técnicos, autua o estabelecimento, faz a notificação, concede prazo para a regularização e/ou defesa.
Quando constatar situações graves e/ou iminentes ao risco à saúde e à integridade física do trabalhador
propõe à autoridade regional a imediata interdição do estabelecimento.
Determina que as normas regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho,
obrigatoriamente, deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, desde que possuam
empregados celetistas.
Determina, também, que o Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho é o órgão competente para
coordenar, orientar, controlar e supervisionar todas as atividades inerentes.
Dá competência às DRTs regionais, determina as responsabilidades do empregador e a responsabilidade
dos empregados.
NR2 - Inspeção Prévia
Determina que todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego, que emitirá o CAI - Certificado de Aprovação de Instalações,
por meio de modelo pré-estabelecido.
NR3 - Embargo ou Interdição
A DRT poderá interditar/embargar o estabelecimento, as máquinas, setor de serviços se os mesmos
demonstrarem grave e iminente risco para o trabalhador, mediante laudo técnico, e/ou exigir providências
a serem adotadas para prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais.
Caso haja interdição ou embargo em um determinado setor, os empregados receberão os salários como
se estivessem trabalhando.
NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT
A implantação do SESMT depende da gradação do risco da atividade principal da empresa (Classificação
Nacional de Atividades Econômicas - CNAE) e do número total de empregados do estabelecimento (Quadro
2).Dependendo desses elementos o SESMT deverá ser composto por um Engenheiro de Segurança do
Trabalho, um Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico
de Segurança do Trabalho, todos empregados da empresa.
Atualmente, esta Norma está sendo revista pela Comissão Tripartite Paritária Permanente. A nova NR4 -
Sistema Integrado de Prevenção de Riscos do Trabalho, pela Portaria nº 10, de 6 de abril de 2000. As
novidades são os serviços terceirizados, o SEST próprio, o SEST coletivo e a obrigatoriedade de todo
estabelecimento, mesmo com um empregado, ser obrigado a participar do programa.
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
Todas empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições beneficentes, cooperativas,44
clubes, desde que possuam empregados celetistas, dependendo do grau de risco da empresa e do número
mínimo de 20 empregados são obrigadas a manter a CIPA. Este dimensionamento depende da Classificação
Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, que remete a outra listagem de número de empregados.
Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando compatível o
trabalho com a preservação da saúde do trabalhador.
A CIPA é composta de um representante da empresa - Presidente (designado) e representantes dos
empregados, eleitos em escrutínio secreto, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um
ano de estabilidade.
NR6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPIs
As empresas são obrigadas a fornecer aos seus empregados equipamentos de proteção individual,
destinados a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
Todo equipamento deve ter o CA - Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego e a
empresa que importa EPIs também deverá ser registrada junto ao Departamento de Segurança e Saúde
do Trabalho, existindo para esse fim todo um processo administrativo.
NR7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
Trata dos exames médicos obrigatórios para as empresas.
São eles exame admisisional, exame periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função, demissional
e exames complementares, dependendo do grau de risco da empresa, ou empresas que trabalhem com
agentes químicos, ruídos, radiações ionizantes, benzeno, etc., à critério do médico do trabalho e
dependendo dos quadros na própria NR7 , bem como, na NR15, existirão exames específicos para cada
risco que o trabalho possa gerar.
NR8 - Edificações
Esta norma define os parâmetros para as edificações, observando-se a proteção contra a chuva, insolação
excessiva ou falta de insolação. Deve-se observar as legislações pertinentes nos níveis federal, estadual e
municipal.
NR9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA
Esta norma objetiva a preservação da saúde e integridade do trabalhador, através da antecipação, avaliação
e controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
vista a proteção ao MEIO AMBIENTE e RECURSOS NATURAIS.
Leva-se em conta os Agentes FÍSICOS, QUÍMICOS e BIOLÓGICOS. Além desses agentes, destacamos também,
os Riscos Ergonômicos e os Riscos Mecânicos.
É importante manter esses dados no PPRA, a fim de as empresas não sofrerem ações de natureza civil por
danos causados ao trabalhador, mantendo-se atualizados os Laudos Técnicos e o Perfil Profissiográfico
Previdenciário.
NR10 - Instalações e Serviços de Eletricidade
Trata das condições mínimas para garantir a segurança daqueles que trabalham em instalações elétricas,
em suas diversas etapas, incluindo projeto, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação,
incluindo terceiros e usuários.
Esta Norma encontra-se sob consulta pública para a sua revisão.
NR11 - Transporte, Movimentação,Armazenagem e Manuseio de Materiais
Destina-se a Operação de Elevadores, Guindastes, Transportadores Industriais e Máquinas Transportadoras.
NR12 - Máquinas e Equipamentos
Determina as instalações e áreas de trabalho; distâncias mínimas entre as máquinas e os equipamentos;
dispositivos de acionamento, partida e parada das máquinas e equipamentos.
Contém Anexos para o uso de Motoserras, Cilindros de Massa, etc.
No Estado de São Paulo, as empresas devem observar a Convenção Coletiva para Melhoria das Condições
de Trabalho em Prensas e Equipamentos Similares, Injetoras de Plásticos e Tratamento Galvânico de
Superfícies nas Indústrias Metalúrgicas no Estado de São Paulo, assinada em 29.11.02, em vigência a
partir de 28.01.03.
NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
É de competência do engenheiro especializado nas atividades referentes a projeto de construção,
acompanhamento de operação e manutenção, inspeção e supervisão de inspeção de caldeiras e vasos de
pressão.
Norma que exige treinamento específico para os seus operadores, contendo várias classificações e
categorias, nas especialidades, devido, principalmente, ao seu elevado grau de risco.
NR14 - Fornos
Define os parâmetros para a instalação de fornos; cuidados com gases, chamas, líquidos. Deve-se observar
as legislações pertinentes nos níveis federal, estadual e municipal.
NR15 - Atividades e Operações Insalubres
Considerada atividade insalubre, a exemplo da NR16-Atividades Perigosas, quando ocorre além dos limites
de tolerância, isto é intensidade, natureza e tempo de exposição ao agente, que não causará dano a
saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
As atividades insalubres estão contidas nos anexos da Norma e são considerados os agentes: Ruído contínuo
ou permanente; Ruído de Impacto; Tolerância para Exposição ao Calor; Radiações Ionizantes; Agentes
Químicos e Poeiras Minerais.
Tanto a NR15 quanto a NR16 dependem de perícia, a cargo do médico ou do engenheiro do trabalho,
devidamente credenciado junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
NR16 - Atividades e Operações Perigosas
Também considerada quando ocorre além dos limites de tolerância.
São as atividades perigosas aquelas ligadas a Explosivos, Inflamáveis e Energia Elétrica.
NR17 - Ergonomia
Esta norma estabelece os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas, máquinas, ambiente, comunicações dos elementos do sistema, informações,
processamento, tomada de decisões, organização e conseqüências do trabalho.
Observe-se que as LER - Lesões por Esforços Repetitivos, hoje denominada DORT - Doença Osteomuscular
Relacionada ao Trabalho constituem o principal grupo de problemas à saúde, reconhecidos pela sua
relação laboral. O termo DORT é muito mais abrangente que o termo LER, constante hoje das relações de
doenças profissionais da Previdência.
NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT
O PCMAT é o PPRA da Construção civil.
Resume-se no elenco de providências a serem executadas, em função do cronograma de uma obra, levandose em conta os riscos de acidentes e doenças do trabalho e as suas respectivas medidas de segurança.
NR19 - Explosivos
Determina parâmetros para o depósito, manuseio e armazenagem de explosivos.
NR20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
Define os parâmetros para o armazenamento de combustíveis e inflamáveis.
NR21 - Trabalho a céu aberto
Define o tipo de proteção aos trabalhadores que trabalham sem abrigo, contra intempéries (insolação,
condições sanitárias, água, etc.).
NR22 - Trabalhos subterrâneos
Destina-se aos trabalhos em minerações subterrâneas ou a céu aberto, garimpos, beneficiamento de
minerais e pesquisa mineral.
Nesses trabalhos é necessário ter um médico especialista em condições hiperbáricas. Esta atividade possui
várias outras legislações complementares.
NR23 - Proteção contra Incêndios
Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio; saídas para retirada de pessoal em serviço e/
ou público; pessoal treinado e equipamentos. As empresas devem observar as normas do Corpo de
Bombeiros sobre o assunto.
NR24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais do Trabalho
Todo estabelecimento deve atender as denominações desta norma, que o próprio nome contempla. E,
cabe a CIPA e/ou ao SESMT, se houver, a observância desta norma. Deve-se observar, também, nas
Convenções Coletivas de Trabalho de sua categoria se existe algum item sobre o assunto.
NR25 - Resíduos Industriais
Trata da eliminação dos resíduos gasosos, sólidos, líquidos de alta toxidade, periculosidade, risco biológico,
radioativo, a exemplo do césio em Goiás. Remete às disposições contidas na NR15 e legislações pertinentes
nos níveis federal, estadual e municipal.
NR26 - Sinalização de Segurança
Determina as cores na segurança do trabalho como forma de prevenção evitando a distração, confusão e
fadiga do trabalhador, bem como cuidados especiais quanto a produtos e locais perigosos.
NR27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança no Ministério do Trabalho e Emprego
Todo técnico de segurança deve ser portador de certificado de conclusão do 2º grau de Técnico de Segurança
e Saúde no Trabalho, com currículo do Ministério do Trabalho e Emprego, devidamente registrado através
das DRTs regionais.
NR28 - Fiscalização e Penalidades
Toda norma regulamentadora possui uma gradação de multas, para cada item das normas. Estas gradações
são divididas por número de empregados, risco na segurança e risco em medicina do trabalho.
O agente da fiscalização, baseado em critérios técnicos, autua o estabelecimento, faz a notificação, concede prazo para a regularização e/ou defesa.
Quando constatar situações graves e/ou iminentes ao risco à saúde e à integridade física do trabalhador
propõe à autoridade regional a imediata interdição do estabelecimento.
sexta-feira, 3 de dezembro de 2010
Noticia: 1
O Plenário da Assembleia Legislativa acaba de aprovar projeto de lei, de autoria de Wagner Ramos (PR), que autoriza a inclusão no currículo da rede de ensino do estado, noções de segurança do trabalho. A matéria foi aprovada no mérito, em primeira votação, e segue agora para análise de constitucionalidade e juridicidade, na Comissão de Constituição, Justiça e Redação, presidida pelo deputado Sebastião Rezende (PR). Depois de tramitar na CCJR retornará ao Plenário para segunda votação.
O tema é de competência dos Executivos federal e estadual, por isso, o autor, deputado Wagner Ramos, optou por fazer o projeto autorizativo. A ideia, segundo ele, é corrigir erros que infelizmente resultam nas mortes de milhares de pessoas no país, inclusive em no estado, numa estatística que cresce a cada dia.
O projeto prevê que deverão ser abordados temas afins, como Equipamentos de Proteção Individuais e Coletivos; Agentes nocivos e Condutas de Risco; Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho; Ergonomia; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Comunicação de Acidente de Trabalho.
O tema é de competência dos Executivos federal e estadual, por isso, o autor, deputado Wagner Ramos, optou por fazer o projeto autorizativo. A ideia, segundo ele, é corrigir erros que infelizmente resultam nas mortes de milhares de pessoas no país, inclusive em no estado, numa estatística que cresce a cada dia.
O projeto prevê que deverão ser abordados temas afins, como Equipamentos de Proteção Individuais e Coletivos; Agentes nocivos e Condutas de Risco; Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho; Ergonomia; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Comunicação de Acidente de Trabalho.
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